Spectrum, galardonada como un excelente lugar para trabajar en Guatemala

Spectrum, una destacada desarrolladora de proyectos innovadores en el sector inmobiliario, ha sido reconocida por séptima vez como un “Great Place to Work”, consolidándose así como una de las principales empresas para trabajar a nivel nacional.

El reconocimiento “Great Place to Work®” se otorga a organizaciones que destacan por sus excelentes prácticas de cultura organizacional, reconociendo el valor del talento humano para alcanzar los objetivos empresariales. Este prestigioso ranking certifica a empresas que no solo buscan obtener resultados sobresalientes en el negocio, sino que también se preocupan por el bienestar de sus colaboradores.

“Ser calificados como un Great Place to Work® es un motivo de gran orgullo para nosotros. En Spectrum, creemos fervientemente en hacer realidad los sueños tanto de nuestros clientes como de nuestros colaboradores, mediante un equipo comprometido que siempre da lo mejor de sí”, afirmó Vivian López, Gerente de Desarrollo Organizacional en Spectrum.

Para figurar en el ranking de Great Place to Work®, las organizaciones deben someterse a una encuesta de clima laboral respondida por sus propios colaboradores. La inclusión de Spectrum en el ranking de 2024 valida el éxito de las iniciativas implementadas para motivar e impactar de manera positiva en el equipo de trabajo.

Alcanzar y mantener la distinción de Great Place to Work® no es tarea fácil. A lo largo de los años, Spectrum ha puesto en marcha diversas iniciativas destinadas a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, promoviendo una cultura que los impulse a trabajar para impactar positivamente la vida de las personas a través de sus proyectos.

Entre las iniciativas destacadas se encuentran los programas de bienestar integral, que incluyen actividades orientadas a promover la salud física y mental, educación en finanzas personales y aprendizaje continuo en un entorno colaborativo y flexible.

Además, Spectrum aprovecha su expertise en el sector inmobiliario para ofrecer a su equipo un beneficio adicional significativo: facilidades para que los colaboradores puedan adquirir su propia vivienda. Hasta la fecha, este programa ha beneficiado a 58 colaboradores que ahora son propietarios de viviendas Spectrum.

“Estamos muy satisfechos de poder construir una cultura y un ambiente de trabajo donde nuestros colaboradores se sientan valorados. Este logro es importante para todos los que formamos parte de Spectrum, ya que trabajamos juntos como un equipo con un objetivo común”, concluyó Vivian Vásquez, Gerente de Talento Humano de Spectrum.